Il recueille, rassemble, exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines (arrêt de maladie, fiche de congé, demande de formation ….) des agents du STM et en effectue la synthèse. Il les adresse à la Direction des Ressources humaines de la Collectivité pour traitement. Il gère éventuellement des relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
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